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彩神争8谁与争锋|网页版集團及下屬子公司關于公開 招聘部分工作人員的實施方案

作者: 發布時間:2021/1/28 16:44:44 瀏覽次數:

為滿足集團發展需求,建設獨具企業文化特色的人才梯隊,做到擇優選人用人,經研究,決定面向社會公開招聘9工作人員,特制定本實施方案。

、招聘崗位及條件

(一)公開招聘崗位及條件

招聘崗位

招聘

人數

工作單位

招聘條件

加分項

人事專員

1

集團人力資源部

1.年齡30周歲以下

2.全日制大專及以上學歷

3.人力資源管理專業應屆畢業生或具有1年及以上同崗位工作經驗的工商管理類、公共管理類專業者

4.主要從事績效考核或培訓工作3年及以上者不限專業

三級以上企業人力資源管理師證書加1分

宣傳員

1

集團綜合管理部

1.年齡30周歲以下

2.全日制大專及以上學歷, 新聞類、文學類專業

3.具有1年及以上宣傳工作經驗

4.具有一定的攝影技術

 

法務專員

1

集團工程管理中心

1.年齡25-35周歲
2.全日制本科及以上學歷,法學、法律專業
3.具有1年及以上房地產行業法律工作經驗

 

招投標專員

1

集團工程管理中心

1.年齡35周歲以下

2.全日制大專及以上學歷,工程管理類專業

3.具有2年以上招投標工作經驗

質量工程師
(房建)

1

集團工程管理中心

1、年齡35周歲以下,工作較為適合男性

2、全日制大專及以上學歷,工民建、土木工程專業

3、具有助理工程師及以上職稱

4、具有3年以上本專業工作經驗

1.持有建造師、造價師證書加1分

2.持工程師職稱加1分

地質勘查技術員

1

土地運營公司

1.年齡25-40周歲

2.全日制大專及以上學歷,工程地質勘查、巖土工程技術專業、勘查技術與工程(工程地質方向)

3.2年及以上巖土工程勘察工作經驗

4.熟練掌握勘察軟件、CAD畫圖軟件及其他軟件

5.能夠獨立編寫勘察報告

6.熟練掌握巖土工程勘察工作流程及工藝流程

通過注冊巖土基礎考試的加1分

工程管理崗

1

國資公司

1.年齡25-40周歲
2.全日制大專及以上學歷,建筑類或工程管理類專業畢業
3.2年及以上工程項目管理經驗

1、持工程師職稱加1分
2、持二級及以上建造師(建筑、市政、機電)加1分

倉管

1

華億公司

1.年齡30-40周歲

2.高中及以上學歷

3.5年及以上倉庫管理工作經驗
4.熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程,庫存盤點,單據的整理及歸檔記賬工作

5.該工作較適合女性

每多1年該崗位工作經驗加0.5分

水電工程師

1

華億公司

1.年齡30-45周歲

2.全日制大專及以上學歷,建筑類專業

3.持機電工程師專業證書

4.從事建筑工程水電專業施工管理5年及以上

5.該工作較適合男性

 

(二)相關說明

1.上述崗位入職后均為項目經理人身份;

2.年齡計算時間截止為2021年2月28日;

3.以上學歷要求均為全日制學歷,本科及以上學歷同時要求提供學位證書以高于最低要求學歷報考的也要求全日制

4.以上崗位相關證書須確保能在我司正常使用方可加分。上述加分項計入綜合成績,最高上限為3分;

5.工作經驗必須為獲取大學畢業證書后的工作經驗,在校期間的兼職、實習和社會實踐等不作為工作經驗。所有職位工作經驗必須提供佐證材料,具體可為勞動合同、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職解除合同證明、相應國家機關事業單位具有管理權限的組織人事證明材料,或者其他可以明確證明工作經驗且無歧義的材料等

6.本表所列工作單位為集團部門及下屬全資子公司,入職后應能接受總公司根據工作需要作出的調動決定;

7.以上崗位同等成績者中共黨員優先

8.下列人員不具備報考資格:曾受過刑事處罰或曾被開除公職的; 在各級公務員或企事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員; 被依法納入失信被執行人名單的。

、招聘方式

(一)在縣政府網站、集團門戶網站招聘網站發布招聘信息。

     (二)在電視、集團公眾號等新媒體上發布招聘信息。

、招錄程序

(一)報名。凡符合條件的應聘者從網上下載《石城縣城投集團應聘人員報名登記表》,填寫表格內容和張貼好1寸照片,并攜帶本人畢業證(本科須提供學位證)、身份證(或戶口簿)、專業技術資格證書原件、工作經歷證明及工作簡歷一份到城投集團(石城縣琴江鎮迎賓大道東方明珠翡翠閣)人力資源部報名。如不能現場報名者可將上述資料掃描件發送至scctjthr@163.com郵箱(郵件標題及附件命名方式:報考崗位+姓名《報名登記表》須張貼電子照片)。報名時間截至2021228 

聯系電話:0797——5795777   18679726636    18770710502

(二)資格審查。報名結束后,集團人力資源部組織對報考人員進行資格審查,對審查合格的人員發給準考證。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

(三)組織考試。各職位報考人數原則上應達到1:3的比例才能開考,否則,相應核減或取消該招聘職位名額,但報經招聘工作領導小組批準同意后,可不核減或取消該招聘名額開考

1.筆試。筆試采取閉卷答題的方式進行,實行統一命題、統一組織、統一評卷,卷面滿分100分筆試分數保留小數點后兩位,尾數四舍五入。主要內容包括基礎知識和專業知識。其中基礎知識占40%,專業知識60%,專業知識為各職位必備的專業技能。研究生及以上學歷免筆試入闈面試,其筆試成績按參加考試人員的最高成績計。

筆試時間、地點另行通知。

2.面試。各職位原則按照1:3的比例,根據筆試成績從高分到低分確定面試入闈人員。如面試入闈人數未達到規定比例,面試成績須達到其他職位入闈體檢對象面試最低得分才可入闈體檢。面試采取結構化面試的方式進行,主要考察應聘人員語言表達能力、協調應變能力、職業技能及職業素養等綜合素質。面試滿分100分。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢。所有崗位按照筆試占30%、面試占70%折算綜合成績,從高分到低分按招聘名額等額確定體檢對象原則上應聘人員綜合成績不得低于60分,如須調整應報經招聘領導小組同意組織統一體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行,因對象放棄體檢或體檢出現招聘缺額的,按考生綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補。

 (五)公示。對體檢合格人員進行審查,合格者確定為擬聘用對象并進行公示七天。

(六)試用。經公示無異議的,按照平等原則聘用,試用期3個月,試用期計發崗位工資和餐補,期間不享受其他福利待遇。如在試用期考核不合格者,將予以辭退。因試用不合格辭退或試用期自行離職的空缺報招聘小組同意可按總成績予以替補一次,替補人員按體檢、公示、試用期等程序完成入職。

(七)聘用。經考核符合崗位要求,依法簽訂勞動合同,約定合同期限,辦理入職手續。聘用后的薪酬按照《公司薪酬制度》執行并享受公司規定的相關福利待遇集團為所有崗位繳納社保,所有入職人員必須在單位購買社保,如果由于考生原因單位無法為其購買,所造成的后果由考生本人承擔,且我司將視情況決定是否取消其錄取資格入職工作滿1年后可參加集團內部招聘,錄取后轉聘為正式員工。

附件:石城縣城投集團應聘人員報名登記表

      專業目錄

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